חשוב ללמוד כל יום משהו חדש – זה חלק ממנהיגות וגם גורם הרבה אושר.

אתם מוזמנים להיכנס לבנק המאמרים המקיף ולמצוא את מה שמעניין אתכם:

under-new-management

חדש בניהול – שוחטים את הפרות הקדושות

שינויי המציאות משנים את הארגונים ואת הסביבה במהירות גוברת. כשחיפשתי מאמרים על פרדיגמות חדשות בניהול מצאתי מאמר סקירה של כ 100 עמודים שנערך על ידי מכון ראנד להורדה בחינם כקובץ PDF. קראתי במאמר מספר “חידושים” שעיקרם הוא שארגונים הופכים ממוקדים בלקוחות, ולכן יש לבחור מספר ספקים מצומצם ולהופכם לשותפים, להאציל סמכויות וגו. לא הבנתי את […]

nice-snail-1398880-1600x1200-300x225

ניהול ומנהיגות בעולם ממהר

העיתונאי תום פרידמן מדבר בספרו “תודה שאחרת” על עולם שמשתנה במהירות רבה. תום פרידמן טוען כי 3 גורמים שלובים משנים לחלוטין את פני העולם – שינויים טכנולוגיים המחוללים שינויים סוציולוגיים, הגלובליזציה (המואצת אף היא בשל הטכנולוגיה), ושינויים דמוגרפיים.   לפי קלאוס שוואב, מייסד ה – World Economic Forum אנו מצויים בעיצומה של מהפכה תעשייתית רביעית (ראו […]

14021656_629313350577776_6495510560088831044_n-300x187

ניהול ישן מול ניהול חדש

המציאות משתנה במהירות, ומול העינים שלנו משתנה פרדיגמת הניהול – ומי שלא מבין את זה – מפחית ערך במקום להוסיף אותו לארגון ולצוות שלו. ויש רק שני סוגי מנהלים – מפחיתי ערך, או מכפילי ערך, כמו שאומרת ליז וייסמן כה יפה בספרה Multipliers   https://www.youtube.com/watch?v=ctRoJaHu0z0   מנהלים צריכים לנהל פחות ולתת הרבה יותר אוטונומיה לאנשיהם, יחד […]

10-types-of-innovation

מדע החדשנות – איך לחדש באפקטיביות

לארי קילי מונה 10 סוגי חדשנות, שברגע ששילבתם חמישה מהם במיזם או הסטארט אפ שלכם – סיכויי ההצלחה שלכם עולים עשרת מונים. גיזרו שמרו וישמו

Screenshot_2016-11-11-06-17-28

הניהול החדש – צבירה ושימוש בכוח

בשנים האחרונות נולדת פרדיגמת ניהול חדשה, שמבוססת מחד על שינויי תרבות ודורות, ומאידך נטועה במחקר מעמיק בתחומי הניהול והמנהיגות. מרתק בעיני שהדור הצעיר של מנהיגים ומנהלים פועל בצורה אינטואיטיבית בדיוק כפי שהמחקרים הכי עדכניים ממליצים, זו עדות נפלאה בעיני לכך שהעולם הולך ונהיה מקום טוב וערכי יותר. אני מעלה סדרת פוסטים שיתנו זרקור אל כל […]

51tjzx36jZL-205x300

מדוע לנהל פחות?

“המנהיג האמיתי כמעט שאיננו מורגש, וכשעבודתו שלמה אנשיו אומרים – “עשינו זאת בעצמנו” זה אחד ממשפטי המנהיגות האוהבים עלי ביותר, אם לא “ה”משפט, אמר אותו החכם הסיני לאו צה לפני אלפי שנים. מסתבר שהוא ידע משהו שמנהלים רבים לא יודעים…. הם גם לא יודעים שמנהלים מובילים צריכים לספק לאנשיהם משהו חשוב מאד – את היכולת […]

under-new-management-199x300

חדש בניהול – שוחטים פרות הקדושות

שינויי המציאות משנים את הארגונים ואת הסביבה במהירות גוברת. כשחיפשתי מאמרים על פרדיגמות חדשות בניהול מצאתי מאמר סקירה של כ 100 עמודים שנערך על ידי מכון ראנד להורדה בחינם כקובץ PDF. קראתי במאמר מספר “חידושים” שעיקרם הוא שארגונים הופכים ממוקדים בלקוחות, ולכן יש לבחור מספר ספקים מצומצם ולהופכם לשותפים, להאציל סמכויות וגו. לא הבנתי את […]

rosha-600x527-300x264

שנה של הובלה מתוך שפע ועשיית הטוב

שנה של שפע – שבה ניתן יותר ממה שניקח

Do-you-feel-lucky-BW-text-300x200

איך לצבור כוח בארגון?

11 דרכים לצבור כוח בארגון שלכם

Starwars-529x353-300x200

ההבדלים בין כוח לבין עוצמה

הניסיון לצבור כוח נכון עבור מרבית בני האדם, ובאופן מובחן יותר אצל גברים, מנהלים ומנהיגים, שכוח ועוצמה הם כלי עבודה מרכזי עבורם. לעיתים צבירת הכוח הופכת לתשוקה ולהתמכרות ממש. זו נוסחה פשוטה: כוח = קיום = חיים. המושגים כוח ועוצמה הם שונים ומובחנים, וגם מזינים האחד את השני. מרבית האנשים חותרים, לעיתים קרובות בלא מודע, למקסם כוח ושליטה. הסיבה […]