נשים בעמדות הובלה והנהגה חיוניות לעתיד, והן חשופות לסיכונים ואתגרים מסדר גודל אחר
שריל סנדברג סמנכ”לית התפעול והאישה החזקה שמאחורי פייסבוק הוציאה ספר העוסק במצבן העגום של נשות קריירה בעולם, ומה ניתן לעשות על מנת להוביל לשינוי מצב זה. היא בחרה להשיק את הספר כעסק חברתי, וממפה שלוש בעיות עיקריות: מחסור בנשים בעמדות הנהגה, העדר מגמת שיפור במעמדן של נשים בעשור האחרון בחברות האמריקאיות, והעדר קולן של נשים בקבלת החלטות, ולאור זאת קבלת החלטות פחות טובות, והיא מביאה כיווני פיתרון
“המאה ה-20 הייתה המאה של זכויות נשים, ואילו המאה ה-21 תהיה המאה של מנהיגות נשים”, אמרו בניו יורק טיימס, שאלתי את עצמי מי היא המנהיגה המהוה את הבטחת השנה בישראל לשנת 2013. לשימחתי היו מועמדות רבות בקרב חברות הכנסת החדשות, מרב מיכאלי היא הבחירה שלי
Waris Dirie is a very special woman, a true leader who uprooted herself from her family and her homeland, and reinvented herself in the world; a woman who became an ambassador of change. She is an inspiring woman; a fearless woman who does it all using peaceful words,
חג פורים הגיע, וכאז כן היום…. ‘ישנו עם אחד, מפוזר ומפורד בין העמים…’ אמר המן לאחשוורוש, ותפס את שורש הבעיה של העם היהודי. הפיצול שלנו וההון החברתי הנמוך הם הפוגעים בלכידות ובחוסן שלנו. שום צבא לא יוכל להגן על עם בעל חוסן נמוך, ושום קידמה לא תקרה בלי הון חברתי.
האם כאז כן היום? הזמנה למחשבה.
ווריס דירי מייצגת תעוזה, ומנהיגות נשית במובן הכי עמוק ועוצר נשימה. כילדה בת 13 שבורחת מביתה, נאנסת, ושורדת את המדבר הסומלי. כמשרתת בלונדון המגיעה לקריירה של דוגמנית על בינלאומית, ושחקנית בסרט ג’יימס בונד. ובסיבוב מנהיגות שלישי. חושפת את סיפורה לעולם, אישה מוסלמית עם כיסוי ראש הופכת לשגרירת האו”מ נגד מילת נשים.
מרים הייתה מנהיגה סמויה מן העין, שלדעתי הצליחה להוביל בחכמה את הוצאת בני ישראל ממצרים, אפילו שלא קיבלה על כך קרדיט, כדרכן של נשים רבות בתקופת התנ”כ
הילרי קלינטון הודיעה שהיא מתמודדת שוב, וכעת, אפריל 2015, מה שכתבתי לפני שלוש שנים בדיוק, (באפריל 2012, בהיותה מזכירת המדינה) רלבנטי יותר מתמיד
נדירים המקרים בהם מנהיגים מובילים כל הזמן באותה צורה. גברים ונשים הרוצים להוביל בהצלחה נדרשים לשלב בין סגנונות מנהיגות בצורה גמישה. היכולת לנוע בין סגנונות מנהיגות בהתאם לנסיבות מבטיחה מנהיגות עוצמתית ואפקטיבית יותר. סגנון לכאורה “נשי” יכול להיות בשימוש גם על ידי גברים המחוברים היטב לחלקים הזכריים והנקביים המצויים בכל אחד. לחלקים ה”נשיים” במנהיגות יש יתרונות וערכים מוספים אדירים לעולמנו.
גברים ונשים הרוצים להצליח בניהול נדרשים לשלב בין סגנונות מנהיגות בצורה גמישה. היכולת לנוע בין סגנונות מנהיגות בהתאם לנסיבות מבטיחה תוצאות טובות יותר. סגנון לכאורה “נשי” יכול להיות בשימוש גם על ידי גברים, כי לניהול דמוקרטי ומשתף יש יתרונות וערכים מוספים אדירים לעולמנו.
מספר תקצירי מאמרים בנושא מנהיגות נשית, וקישור לפורטל מנהיגות נשים