cliparti1_fox-clip-art_10-300x274

מנהלים שועלים מול קיפודים

אני שועלה, הבנתי זאת כשחקרתי את משמעות המונח בזכותו של ג’ים קולינס, מחבר הספר גלגל התנופה, שמצא כי חברות שעשו קפיצת מדרגה עבדו בתפישת “קיפוד ממושמע”. שורשי המושג תפיסת קיפוד מול תפיסת שועל נובעים ממאמר של הפילוסוף ישעיהו ברלין משנות החמישים. הכותרת של המאמר שאולה מפתגם של ארכיכלוכוס “השועל יודע הרבה דברים אך הקיפוד יודע […]

nice-snail-1398880-1600x1200-300x225

ניהול ומנהיגות בעולם ממהר

העיתונאי תום פרידמן מדבר בספרו “תודה שאחרת” על עולם שמשתנה במהירות רבה. תום פרידמן טוען כי 3 גורמים שלובים משנים לחלוטין את פני העולם – שינויים טכנולוגיים המחוללים שינויים סוציולוגיים, הגלובליזציה (המואצת אף היא בשל הטכנולוגיה), ושינויים דמוגרפיים.   לפי קלאוס שוואב, מייסד ה – World Economic Forum אנו מצויים בעיצומה של מהפכה תעשייתית רביעית (ראו […]

10-types-of-innovation

מדע החדשנות – איך לחדש באפקטיביות

לארי קילי מונה 10 סוגי חדשנות, שברגע ששילבתם חמישה מהם במיזם או הסטארט אפ שלכם – סיכויי ההצלחה שלכם עולים עשרת מונים. גיזרו שמרו וישמו

Screenshot_2016-11-11-06-17-28

הניהול החדש – צבירה ושימוש בכוח

בשנים האחרונות נולדת פרדיגמת ניהול חדשה, שמבוססת מחד על שינויי תרבות ודורות, ומאידך נטועה במחקר מעמיק בתחומי הניהול והמנהיגות. מרתק בעיני שהדור הצעיר של מנהיגים ומנהלים פועל בצורה אינטואיטיבית בדיוק כפי שהמחקרים הכי עדכניים ממליצים, זו עדות נפלאה בעיני לכך שהעולם הולך ונהיה מקום טוב וערכי יותר. אני מעלה סדרת פוסטים שיתנו זרקור אל כל […]

קליניקה פלוס

מרכז לרפואה אינטגרטיבית המותאמת למשפחה הממוקם בשרון. הקליניקה ממתמקדת בכאבים ובעיות כרוניות, רפואיות ורגשיות, הפוגעות בשגרת החיים וגורמות לסבל יומיומי ומתמשך, כגון כאבי גב ושלד, אסתמה, הפרעת קשב וריכוז ועוד. המטרה היא למנוע את הסבל וההתרוצצות מרופא למטפל, ולהוות כתובת אחת המרכזת את מיטב המומחים לטיפול בבעיות הפוגעות באיכות ושגרת החיים הבריאה.  הקליניקה עובדת עם גישת CIT בעלת תוצאות מוכחות […]

מנהיגותו של אריאל שרון

אריק שרון – מנהיגותו

מנהיגות נמדדת בהחלטות אמיצות ובדבקות במטרה, בצד יכולות לספוג התנגדויות ולהכיל סתירות. זו היכולת של אריאל שרון, שהביאה אותו להוביל מהלכים והחלטות מורכבות. מנהיגותו היא נכס שאיש לא יקח ממנו, בלי קשר לדעות על חלק מההחלטות הללו.

questions-1151886

מנהלים ששואלים שאלות

אני אוהבת שמנהלים ומנהיגים שואלים שאלות קשות. ככה מסמנים פערים עליהם עובדים, ונולדות ההמצאות הגדולות שמקדמות את האנושות. כך בונים מערכות וארגונים חכמים, ככה פותרים בעיות קשות. כשיש לנו פער – אנו נעים קדימה לומדים צומחים. זו הסיבה שמנהלים צריכים לעודד תרבות של שאלות ושיח, ולא תרבות של “תשובות נכונות” ומאבקי אגו.

beterem_logo_HE_500px

ארגון בטרם לבטיחות ילדים

כרופאה צעירה ראיתי ילדים רבים מידי סובלים ואף מתים מתאונות. הבנתי שעלי לעשות מעשה.הייתי המנכ”לית המייסדת של ארגון ‘בטרם’ המתמקד במניעה של תאונות בית פנאי ודרכים. רפואה של מניעה ולא טיפול. בקשתי להציל חיים, והובלנו – חבורת משוגעים הממוקדים בחזון “עושים עולם בטוח לילדים”, שינוי בתרבות השמירה על חיי הילדים בישראל