ממשל הוליסטי

האתגר הגדול ביותר העומד בפני הממשל הוא דו ראשי: מחד הטיפול המושכל במערכות, והפיכתן לשילוביות והוליסטיות, תוך המשך צמיחה ופיתוח של ההון האנושי ודאגה לעשייה השוטפת, ומאידך מעבר לעבודה מוכוונת תכנון ארוך טווח ועיצוב עתיד להוביל את מדינת ישראל קדימה.

סקר – מה שורשיו של הקושי המשילותי במדינת ישראל?

פעמים רבות אנו שומעים על משבר המשילות, ואכן לממשל בישראל קושי אמיתי למשול, קרי להחליט ולממש החלטות. הציבור נוטה לחשוב כי הקושי המשילותי מקורו רק בשיטת הבחירות, אולם חלק מהקושי בישראל משותף גם למדינות נוספות, חלקו ייחודי לישראל ואינו קשור בשיטת הבחירות, ויתכן שיש חלק הקשור בשיטת הבחירות. בכל מקרה חלק מן הקושי מקורו בכך […]

שנאת חינם עצמית בעם היהודי: אוטואנטישמיות

“די בכך שאדם אחד ישנא את זולתו כדי שהשנאה תתפשט אט אט על פני האנושות כולה” אמר ז’אן פול סארטר. במאמר הקודם כתבתי על כך שחז”ל סברו שבית המקדש השני חרב רק בשל שנאת החינם שהייתה בו, ושגם בישראל כיום התפצלנו לתתי שבטים וקבוצות וכל אחת מנאצת ושוטמת את רעותה. לטענתי זהו האיום האסטרטגי על עתיד […]

מה בין מנהיגים לשנאת חינם?

“בית המקדש נחרב רק בשל שנאת החינם”. ובישראל כיום אנו חיים ב’רסיסיות’ מוחלטת. התפצלנו לתתי שבטים וקבוצות וכל אחת מנאצת ושוטמת את רעותה. זהו האיום האסטרטגי על עתיד מדינת ישראל, והפיתרון אינו טריביאלי, וכרוך ביצירת לכידות והון חברתי. וזה דורש מנהיגות מגשרת ומלכדת.  אז מה זו שנאה ומה היא קשורה אלינו? חז”ל, סברו שבית המקדש […]

החוליה המקשרת – מנהלי המחוזות בישראל

מאת עו”ד רועי מקלר הכלל הראשון אותו מלמדים בצבא בהכשרת ניווטים הוא שאם ברצונך לעבור בשטח זר בהצלחה עליך לפסוע בשני-שליש גובה. החלק התחתון של ההר אמנם תלול וקשה יותר להתמצאות בשל הרכסים המסתירים את התמונה המלאה ומאטים את ההתקדמות ליעד, אך מצד שני קל יותר לפעול שם מבלי להתגלות. כאשר נמצאים על הפסגה אמנם […]

שלוש הערות על הממשל בישראל

שינוי שיטת הבחירות אינה התשובה לבעיות העיקריות בממשל, גם לא הזרקת אנשים איכותיים לממשלה. האתגר הגדול ביותר העומד בפני הממשל הוא דו ראשי: מחד הטיפול המושכל במערכות, והפיכתן לשילוביות והוליסטיות, תוך המשך צמיחה ופיתוח של ההון האנושי, ומאידך מעבר לעבודה מוכוונת תכנון ארוך טווח. רק ממשל אפקטיבי יוכל להוביל את מדינת ישראל קדימה.

בדידותו של מנהל המחוז

כל כך עצוב להביט על חווית בדידותם של מנהיגים ומנהלים בכירים. הם לבד בצמרת, נושאים לבדם את משא האחריות. הם נמצאים פעמים רבות על הגבול. משם הם יכולים להוביל את אלה אותם הם מנהיגים למחוזות חדשים. אך הם בהכרח יותקפו הן על ידי מי ש”בפנים” ועל ידי מי ש”בחוץ”. זו הסיבה שהישיבה על הגבול, שם ‘החיים האמיתיים’, היא עמדה מאתגרת אך גם מקום עתיר סיכונים, עמדה חמקמקה שלא קל לשמר אותה.