הסיפור על הדרך לאושר

לכל אדם יש יכולת להגיע למצב מיוחד ועוצמתי, אני קוראת לו “נקודת החוללות הארכימדית”. חיים בנקודה זו מאפשרים לאנשים להוביל תהליכים ושינויים פנימיים וחיצוניים וממש ‘להרים את העולם’. זוהי נקודה חמקמקה ומרגשת, בה התכלית הפנימית פוגשת את התכלית החיצונית, המהות הפנימית נפגשת ומתמזגת בהרמוניה מושלמת עם העשייה החיצונית.

גנדי אמר “אושר מתרחש כאשר מה שאתה חושב, מה שאתה רואה ומה שאתה, מתאחדים בהרמוניה”, זה די קרוב….

על התשוקה למנהיגות

מנהיגות משמעה תמיד הובלת שינוי אמיתי במציאות, שינוי שהיווצרותו דרשה הנעה והצטרפות של אנשים רבים. הנעת אנשים רבים דורשת כוחות ואנרגיות רבות, ולכן מושתתת על דחפים ותשוקות פנימיות עזות של המנהיגים. המודל של תשוקות המנהיגות מושתת על שלוש התשוקות – התשוקה לניראות, התשוקה להשפעה, והתשוקה לבכורה. מנהיגות טרנספורמטיבית הופכת את התשוקה לבכורה לתשוקה לייחודיות.

צדק חברתי דורש מנהיגות משתפת

צדק חברתי דורש אחריות אישית ומנהיגות קולקטיבית של רבים, הוא לא תוצר של עבודה של איש אחד, אפילו לא ראש ממשלה. הוא גם לא מיושם רק על ידי הממשלה, הרשות מקומית או החברה אזרחית. צדק חברתי הוא חזון המלכד את כולנו, ואם אנשים וארגונים רבים יפעלו לממשו בצורה קולקטיבית – הוא יתקרב והמציאות תתקרב אליו, כדרכם של חזונות…

הסודות של מנהיגים מעצבי מציאות

למנהיגים פורצי דרך ארבעה סודות: 

הם חושבים ומיישמים מהעתיד להווה – “חשיבת עתיד“;

הם מאמינים וממוקדים ביצירת סביבה מעוררת השראה

הם בונים קבוצות במנהיגות משתפת, היוצרת מעגלי השפעה מתרחבים;

והם לא מפסיקים לפעול לתרגום החזון למעשים ….תוך ניווט במורכבות.