חשוב ללמוד כל יום משהו חדש – זה חלק ממנהיגות וגם גורם הרבה אושר.

אתם מוזמנים להיכנס לבנק המאמרים המקיף ולמצוא את מה שמעניין אתכם:

מנהיגות נשים – סגנון ויתרונות

גברים ונשים הרוצים להצליח בניהול נדרשים לשלב בין סגנונות מנהיגות בצורה גמישה. היכולת לנוע בין סגנונות מנהיגות בהתאם לנסיבות מבטיחה תוצאות טובות יותר. סגנון לכאורה “נשי” יכול להיות בשימוש גם על ידי גברים, כי לניהול דמוקרטי ומשתף יש יתרונות וערכים מוספים אדירים לעולמנו.

מנהיגות משתפת

מנהיגות משתפת היא סגנון משוכלל של הובלה המאפשר הובלה משותפת של קבוצת בעלי עניין, או חלוקה מוסכמת או גמישה של דמות המוביל. היא מתאפיינת באיתור תרומתו הייחודית של כל חבר בקבוצה, ויצירת מנגנונים להובלה משותפת. היא סוג מנהיגות שהולך ונעשה דרוש יותר בעולמנו הרישתי ועתיר הידע

‘המשבר’ העולמי, מאת פנחס לנדאו

המשבר הכלכלי של 2008 עוד כאן – משבר פיננסי שתורגם למשבר כלכלי, שיהיה ארוך וממושך. המשבר הכלכלי הולך ומיתרגם למשבר חברתי, בו אנו רואים הפגנות ותסיסה במדינות רבות. משבר זה יתורגם למשבר פוליטי, בו צפויות אף מהפכות/מלחמות במדינות מפותחות, ובחלק מהמדינות הבלתי-מפותחות מצרים, לוב ועוד, המשבר הפוליטי כבר קיים. למשבר השלכות ובאופן מפתיע גם הזדמנויות לעם היהודי ולמדינת ישראל.

מנהיגות וניווט במורכבות

העולם הוא מקום מורכב – והובלת תהליך מורכב מחייבת להתמודד עם בעיות  שאין להן פתרון פשוט “כאן ועכשיו”. לכך נדרשת מנהיגות נחושה, בעלת אורך נשימה המכירה בגודל המשימה ויודעת לנווט במורכבות, ללא סמכות ותקציב. נדרשים תהליכי רתימה מתמשכים של בעלי עניין וגורמי רבים, שיתופם במהלך והתגברות על איימי הלא נודע וה”חשיכה” של הדרך. עוד כלים מרכזיים: תעוזה, יכולת רתימה והנעת אנשים באופטימיות ובנחישות, וראיה מערכתית.

מנהיגות פורצת דרך להובלת מגה – שינויים

להובלת שינויים גדולים ונרחבים, הדורשים שינוי במוחות, בלבבות ובפעולתם של אלפי ועשרות אלפי אנשים אין פתרונות קסם. שינויים כאלה דורשים מנהיגות שונה, ידע שלא בהכרח קיים, זמן רב לפתרון, וקבוצת בעלי הסמכות הרשמית אינה מספיקה בפני עצמה על מנת להתמודד איתם בצורה אפקטיבית.

תפקידה המתחדש של המנהיגות בישראל

מדוע נדרש שינוי במנהיגות למרות שיש בישראל מנהיגים נפלאים, בעלי שיעור קומה שאינו נופל מזה של הרצל ושאר מייסדי המדינה? כי ישראל מתמודדת עם בעיות מורכבות בהשוואה לכל מדינה אחרת…

אושר לאומי ואישי

אושר היא בחירה, ובחירה בריאה. אינסוף מילים נכתבו אל זה כבר…. מלך בהוטן היה הראשון שהבין כי מעבר למדידת תל”ג יש למדוד אל”ג – אושר לאומי גולמי. היום כולנו מבינים כי איכות חיים חשובה לא פחות ואולי אף יותר מרמת חיים, ובישראל כבר החלו, כמו במדינות רבות בעולם, לפתח מדדי איכות חיים ואושר.  ניק מרקס, […]

3 הרהורים על אושר

האושר הוא שולחן עגול ויציב למדי כשהוא מחובר לשלוש רגלים משולבות: אהבה וחברות; חוויות והנאה; והכי חשובה בעיני – משמעות ותשוקה.
והקשר למנהיגות? אני יודעת שמי שמכיר אותי מתאר לעצמו שהחיבור יגיע.
יש כמה קשרים בין אושר למנהיגות. אחד מהם, לדוגמה, הוא שממשלות ומנהיגים גדולים הבינו שהם יכולים לעשות לא מעט על מנת לאפשר לציבור למקסם את פוטנציאל האושר שלו.
אז איך אתם יכולים למקסם את האושר שלכם? לכו על 3 רגלים….

על מנהיגות, איכות חיים ואושר

במה נמדדת מנהיגות? רוב המאמרים על מנהיגות עוסקים בניתוח אישיותם, אך במה נמדדת התוצאה של עבודת המנהיגים. תכלית המנהיגות לדעתי היא למקסם איכות חיים ואושר למרב בני האדם. ויש מנהיגים בישראל. התברכנו בהון אנושי מהטובים בעולם והביטוי הוא מאות ואלפי אנשים ראויים בעמדות ההנהגה השונות. במובן הזה איננו סובלים ממשבר מנהיגות. הם רק עובדים האחד נגד השני ולא האחד עם השני.

מנהיגות מתנדבת: מבנימין זאב הרצל ועד דפני ליף

מדינת ישראל נבנתה על ידי מנהיגות מתנדבת ששילבה חזון עם מעשה. מהרצל ועד בן גוריון, מנהיגי חברה אזרחית בישראל ובקהילות יהודיות שהקימו להם מדינה. חוסנה של מדינת ישראל והדמוקרטיה שלה, ויכולתה להתקיים כמדינה שבה איכות החיים בעלייה תלויה בקיומה של חברה אזרחית מפותחת ובמנהיגות המתנדבת בפרט. החברה האזרחית מושתתת על התנדבות. מנהיגות מתנדבת דורשת חשיבה אסטרטגית והסתכלות בפרספקטיבה רחבה, והיא מנותבת על ידי חזון ויוצרת השפעה.