הובלת שינוי היא אומנות הדורשת מנהיגות מעצבת ויכולות רבות נוספות….

באושר ובאושר – מושגי יסוד

הגדרות למושגי היסוד: ניהול, מנהיגות פורצת דרך, אושר, הון חברתי, לכידות חברתית, אימפאקט קולקטיבי, חברה אזרחית, איכות חיים, מגזר שלישי, עושר ועוד

העם בחר “צדק חברתי” האם זו ברית הייעוד החדשה שלנו?

לכידות חברתית היא התנאי למימושם של האתגרים המורכבים שעומדים בפנינו בישראל. לישראל נדרש ייעוד משותף, גורלנו המשותף הביא אותנו עד הלום, אולם ללא ברית ייעוד עמים ומדינות מתפרקים.  מחאת האוהלים מסמלת את תחילת השינוי. אנו בשלב מעבר לאומי, בו נדרש ייעוד מלכד. העם יצא לרחובות והצביע עליו  וקרא לו “צדק חברתי”, ועכשיו על כולנו יחד לצדק בו תוכן ומשמעות

על התשוקה למנהיגות

מנהיגות משמעה תמיד הובלת שינוי אמיתי במציאות, שינוי שהיווצרותו דרשה הנעה והצטרפות של אנשים רבים. הנעת אנשים רבים דורשת כוחות ואנרגיות רבות, ולכן מושתתת על דחפים ותשוקות פנימיות עזות של המנהיגים. המודל של תשוקות המנהיגות מושתת על שלוש התשוקות – התשוקה לניראות, התשוקה להשפעה, והתשוקה לבכורה. מנהיגות טרנספורמטיבית הופכת את התשוקה לבכורה לתשוקה לייחודיות.

צדק חברתי דורש מנהיגות משתפת

צדק חברתי דורש אחריות אישית ומנהיגות קולקטיבית של רבים, הוא לא תוצר של עבודה של איש אחד, אפילו לא ראש ממשלה. הוא גם לא מיושם רק על ידי הממשלה, הרשות מקומית או החברה אזרחית. צדק חברתי הוא חזון המלכד את כולנו, ואם אנשים וארגונים רבים יפעלו לממשו בצורה קולקטיבית – הוא יתקרב והמציאות תתקרב אליו, כדרכם של חזונות…

הסודות של מנהיגים מעצבי מציאות

למנהיגים פורצי דרך ארבעה סודות: 

הם חושבים ומיישמים מהעתיד להווה – “חשיבת עתיד“;

הם מאמינים וממוקדים ביצירת סביבה מעוררת השראה

הם בונים קבוצות במנהיגות משתפת, היוצרת מעגלי השפעה מתרחבים;

והם לא מפסיקים לפעול לתרגום החזון למעשים ….תוך ניווט במורכבות.