מה הקשר בין מנהיגות לאושר? מדוע כולנו מחפשים אחרי האושר? מה אמר מלך בהוטן על האושר הלאומי הגולמי?זאת ועוד במאמרים שלי על אושר ואיכות חיים

האנשים הנכונים במקום הנכון

אחד הדברים החשובים ביותר בבניית צוות מנצח ומאושר הוא למצוא לכל חבר צוות את המקום הנכון עבורו, המקום שבו הכישרון הייחודי שלו (ייחודי כמו טביעת אצבע) פוגש את התשוקה שלו. מנהלים וארגונים רבים אכן מחפשים את הטובים ביותר, אך נכשלים במשהו קריטי, סמוי מן העין וחיוני, הם לא מחפשים (ולא מוצאים) את המקום המדויק לכל […]

השראה – מהי?

במסע בעקבות ובדרך הההנהגה יצא לי לא אחת לעסוק ברעיון ההשראה. אנחנו אוהבים לדבר על דוברים ודוברות מעוררי השראה (Inspirational Speaker) ועל חוויות שעוררו בנו השראה, בספר שלי למשל, מופיעה המילה השראה 26 פעמים (לעומת המילה מוטיבציה שמופיעה רק 13 פעמים). שמתי גם לב שכשאני מייעצת לארגונים יותר ויותר לקוחות מבקשים ממני לספק השראה בצד […]

הקשבה- אתגר גדול, מיומנות הכרחית

השיפוצים בבית חולים גדול הם חלק מהיומיום. הופתעתי לראות שפרופ’ מרדכי (מוט’קה) שני, חתן פרס ישראל ונשיא קרן המחקרים, אחד משני האנשים שבראש הפירמידה במרכז הרפואי שיבא (בית החולים היחיד בישראל שהובל שנים ארוכות על ידי שניים – מנהל בית החולים ונשיא קרן המחקרים) – עובד ישירות מול איש השיפוצים במוסד. מאוחר יותר הבנתי ששני, […]

ריבוי גירויים פוגע בחשיבה, נדרשת סביבת עבודה שקטה

הטכנולוגיה מביאה איתה הסחות דעת חוזרות ונשנות, בגורמות לירידה במנת המשכל של 10 עד 15 נקודות IQ! ריבוי גירויים פוגע בחשיבה, נדרשת סביבת עבודה שקטה

אושר במקום העבודה – האם כבר מונה אצלכם סמנכ”ל אושר?

 

אושר במקום העבודה מעלה פוריות ואפקטיביות של צוותים. יש ארגונים שהרחיקו עוד שלב – ומינו סמנכל אושר. במאמר טיפים שכל מנהל יכול לאמץ – להגדלת השמחה והיעילות

אושר במקום העבודה – האם כבר מונה אצלכם סמנכ”ל אושר?

ארגונים חכמים מבינים שלא מספיק למשוך את הטלנטים הכי חזקים  צריך שהם יהיו גם מלאי אנרגיות טובות, מעוררי שמחה, אופטימיים, מעורבים ומחוברים. שורה תחתונה – מאושרים.

למה? כי עובדים מאושרים הם עובדים הרבה יותר פרודוקטיביים.

לכן ריכזתי כמה דרכים להעלות את מפלס האושר בארגון

איחולי שנה טובה – תשע”ו

אני חוגגת ארבע שנים בדיוק להקמת האתר, עברתי גלגולים, ודרך מרתקת במסע שלי ליצר עתיד טוב יותר לישראל, להביא לאימפקט ולהוביל שינויים.

ארבע שנים – ארבע שנות טובות. היום אני מבינה שהאיחול הכי טוב – הוא זה שאתם מאחלים לעצמכם. אז תבחרו:

דרך מנהיגות ואושר

דרך המנהיגות והאושר מבוססת על חיפוש מתמיד של תשובה לשאלה גדולה, שאלת ה’לשם מה’, שאלת המשמעות. את התשובה ניתן למצוא לא רק בדברים הנשגבים והגדולים המשפיעים על מיליוני אנשים.

דרך מנהיגות ואושר

יש לי דרך חיים – דרך מנהיגות ואושר, האם ילכו בה אחרים בלעדי? האם אהיה מוכנה ללכת בה לבדי?

הפרעת קשב וריכוז יכולה להיות מתנה גדולה

מסלולי קריירה המיועדים לבעלי הפרעת קשב וריכוז ממחישים יותר מכל שזו אינה רק הפרעה, זו יכולה להיות מתנה גדולה..מאמר שלי שהתפרסם ב-Ynet.